阿姨的眼光

上上週末到了新房子去參加區權會，不意外的流會了，因為出席人數未達法定門檻的2/3人數。

其實這個我在開會前就大概有預感了，因爲我到管理室簽領開會通知的時候，可以看到上面簽名的數量非常稀少。

比較好笑的是，開會當天其實有拿到管委會委員的選票，遊戲規則是每個棟別各自要選出兩位委員，然後店面的自己選一位，共九位委員。

一開始我就有想說，天啊，誰會知道要選誰？還好當天會議沒有開成，改到這個月底再開。

小幅度測試

其實我之前就有一點猶豫要不要跳下去選委員，畢竟擔任委員的話，多少可以顧到一些社區的品質，但麻煩的是我根本不住那邊，時間成本太高。

所以我就先在社區群組小幅度嘗試，看看社區的整體意識如何，目前的結論是，大概要放水流了，沒有什麼特別有共鳴的人出現。

以下是我的判斷

1.發洩情緒的人多，想方法的人少

講到社區line群組，目前上面最擾人的就是很多人遇到不爽的事情就要上來群組噴，像是樓上鄰居太吵、回收室有人亂丟垃圾等等。

其實群組上能做的真的很有限，因爲現在就是沒有管委會的狀態，然後真的出來想解決方法的人很少。

我覺得好笑的是，不是住在社區裡面的人更應該認真想方法嗎？怎麼都把責任丟給把房子出租的人

2.搞不懂法律規則的人太多

再來是有些commen sense，社區的人真的有人一點都搞不清楚，這個我認為問題很大，像是

我真心懷疑，有一大堆的人連管委會和區權會都分不清楚。

我之前當然也不懂，但是房子都交屋、都住進去了，這些資料網路查一查看一下就會懂了吧？但就是很多人連自己查資料都懶得查

3.想拿好處的人多，願意做事的人少

再來是社區規約的討論，本來群裡面有開一個小討論串，點進去我還真的吐血，幾乎都是自利的要求，像是

再來是很多人都只會「喊喊」，但沒有實際去想過，到底該怎麼做。

像是前面講到的，覺得都是租客在亂丟垃圾，有人就喊說要有社區公版租約來約束，詳細做法？可不可行？ 不知道

但這其實就是上網google一下就有的資訊，我稍微整理一下就知道根本不用什麼公版租約，租約裡加一條條款來約定就可以了

我就不是很習慣這種溝通方式，因爲我在工作上跟別人溝通，當我講出有方案Ａ和方案Ｂ兩個選項時，這兩個不會是空氣選項，都是真的做得出來的選項。

4.下班就要來弄，不要等到假日

再來是我有觀察到群組通常都是假日會有比較多訊息，平日就很少。

但是管委會這種東西，初期事情一定一大堆，怎麼可能都要等到假日討論，平日下班就要先弄了。

所以我就測試了一下，星期一一下班，就在群組發一些和下次開區權會有關的訊息，結果，就是到現在半夜了，還是沒人回。

5.商業感重、文化素養少

再來就是群組裡比較活躍的，其實都是一些商業po文，像是裝潢廣告啊、出租廣告、仲介廣告等等。

雖然這些東西在所難免，但就是，沒有什麼溫度

阿姨的眼光

其實會弄那麼多，主要還是當初交屋的時候，代銷阿姨很熱情的問我說要不要選管委會委員，那個眼神之炙熱，很像是說我非常適合，出來選一定會上一樣。

不過那個時候我就打槍她了，畢竟真的住太遠，沒有時間這樣一直來回弄。

不過阿姨的話我還是有放在心上，平常開車的時候就聽聽podcast，了解一下管委會相關的知識，也在群組討論脫離現實的時候，告訴大家什麼才是可以做的，以下整理：

我想說，我在我的能力範圍內，真的有盡量嘗試和做一些事了，算是給阿姨有了交代？

但就測試的結果看來，我還是把專注力放回自身的工作和生活上吧！