面試官

上個週末又去當PGY面試官了，還記得第一次當面試官的時候還蠻興奮的，但這是第三次了，要花將近四小時的時間不間斷的面試，其實也還是挺累了。

不過我還是有一些小小的感謝，這邊簡單記錄一下。

不要出亂子就好

從前我都會覺得，為什麽醫師面試都那麼隨便，面試個十分鐘就結束了？我看科技業面試都要好幾次，每次也都花很多時間。

這次我想通了，因為醫院在招PGY，很大一部分就是希望招到能穩穩完訓的學員就好了，因為完訓後也不一定會留下來當住院醫師，所以也就不用那麼的精挑細選。

然後像我自己是選修科的主治醫師，很多面試的學生，結算真的錄取了，其實也不一定會到我這一科輪訓。所以很多時候就是在幫其他科把關，確保他在其他科輪訓時都能安安穩穩的。

地緣性很重要

再來就是，南部真的還蠻看重地緣性的，面試者真的要強烈說服考官，你為什麼想要選擇南部的醫院。可能是大學讀南部的學校、之前有來過、家人有在這邊就醫、有認識的學長姐在這邊之類的，或者是更簡單的，你就真的投了很多家南部的醫院。

我必須這真的很難，但也算是給在地人的一個優勢吧！

讓考官覺得你跟他是同一國的

這一點我也不知道該怎麼講，就是一種直覺吧！有的學生，講完自我介紹，問了幾個問題以後，就真的不知道要問什麼了，因為就是對他不感興趣。但有的學生，也不知道為什麼，就是會想和他一直聊，然後都快岔題在聊興趣了。

我想可能就跟《先問，為什麼？》裡面提到的一樣，面試者是在用 why 在和面試官在溝通吧！

家庭背景的力量

最後一個很不政治正確的，就是我發現家庭背景真的還是大幅度影響小孩的表現。

因為學生的自傳都會寫家長是做什麼職業的，然後在看一下戶籍地址，大致上就可以勾勒出家庭背景樣貌。真的家境比較好的，語言表達也比較好，然後自傳也做得的比較漂亮，而且早早就知道自己要做什麼，並且及早準備。相對家裡背景比較弱的，語言表達就是比較木訥或若易緊張，自傳偏公版和制式，感覺對職涯還在摸索，不清楚自己要什麼。

我相信可以讀到醫學系的讀書考試一定都沒什麼問題，但真的就像《慣習》裡面所說的，家境好的，真的其他的資本也比較多。

以上就是這次擔任PGY面試官的小小感想，其實沒啥營養啦，就只是稍微murmur紀錄一下囉！