珍惜聽到真話的機會
認真聽
最近住院醫師面試終於結束了。這次差點還鬧出一些風波，還好最後穩住，就照原本科內面試的狀況去決定住院醫師人選。
今年面試的時候，去年有來面試的PGY也有再來面試。今年他可說是做足了準備，到我們科輪訓的時候，非常積極，我也找他寫了一篇學術文章，也順利完成並投稿到學會了。
只是今年的競爭真的非常激烈，五個取一個，他依然不是最佳人選。
其實我蠻感慨的，我本來想說「唷！我當主管了，他又跟我那麼好，穩了吧！」
但真的在做決策時，就會知道這件事絕對不是主管說了算就可以硬幹的，硬幹要付出的代價實在是太大了。
反而是之前我不是當主管的時候，我講話反而可以很大聲，我可以很放大我自己的想法，反正出問題是交給主管扛。
官腔
很尷尬的是，大概月初的時候就面試完了，面試結束的當下大家討論完，科內的人就知道面試結果，知道是誰上了。
但，這些有來面試的PGY，有些還在科內輪訓，當他問你說：「有知道面試結果了嗎？」你又很難跟他說：「結果是，你沒上！」，只能官腔的回覆說：「就等教學部公布結果囉！」
就我個人的好惡來說，我不是很喜歡這種說法。當要扮演好主管這個角色，我必須這麼說。
看到人的優缺點
後來這個月某次科內的教學活動，我又遇到這位PGY，他突然跟我說謝謝，感謝我之前協助他投稿學術文章的事，後來聊一聊才知道，教學部有跟他說面試結果，然後在詢問他的未來動向了。
聽到這個消息我覺得有點釋懷了，反正都知道結果了，我也就不需要在官腔了，就很認真的跟他聊，聊說為什麼面試完以後，大家沒有把他擺在第一位的原因，我們主治醫師擔心的是什麼，然後，我個人認爲他的優點是什麼。
我認為他是創作能量很強、很具有發散、創意性思維的人，但對自身能力邊界的掌握度，還需要再加強。
我不確定他有沒有聽進去，但真的是我這橫跨兩三年，連續和他接觸相處2-3個月的真心話。
真心話要聽
隨的年紀和職位增長，聽到官腔話的比例其實是會越來越高的。反而那些刺耳、有點被戳到的話更要認真聽。
像這次住院醫師面試的風波，真的就是聽科內醫師的話，才驚險化解的。
但真心話真的不好聽，通常都會觸發一些情緒，你要先辨識情緒，然後把情緒跟事實剝離出來，才能真的看到事情的來龍去脈。
真的不簡單，只能繼續多加油囉！