亞斯濃度
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好像有一陣子「亞斯伯格症」這個名詞很夯，但其實真的有達到診斷標準的人還蠻少的。
比較常遇到的，是「亞斯濃度」比較高的人，就是有一點那種傾向，但是還沒有到真的可以稱作是「症」。
其實之前大人學在推出線上課程的時候，我想說我有時候也是蠻白目的，會不會也是有一點，不過隨便找個網路上的測驗測一測，就發現根本就不是，濃度可低的哩。
真的很難
最近又到了面試住院醫師的季節了，現在醫院都很強調內招，我覺得也是好是，因為我們看人不會只看面試當下的那一個斷面，而是可以打聽和觀察應徵者在醫院一年多的表現狀況。
不過這次我看到名單，就有點傻眼了，應徵者其中一位就是亞斯濃度比較高的學員。
有一次我約了一些住院醫師聚餐，通常傳訊息約好時間後，住院醫師都會回我訊息，回說「好的！」「謝謝老師！」吧啦吧啦之類的。但這位學員就很特別，完全沒有回訊息！
那個時候我就想說，算了，就當他沒有要來吧！
結果聚餐當天，咦，這位學員又有來喔！
然後更妙的是，聚餐的時候，其他住院醫師都會聊聊天，這位學員，只有我問他問題的時候會回話，其他時間就都在自己滑手機。重點是，他吃飯還是吃的很開心喔，一直夾桌上的菜...
所以我看到他有在名單上，我真的是有點崩潰。
因為我們科真的是完全不適合他呀！我們科就是最需要跟人講話互動的科別，你不是只有面對門診病人，還要跟很多院內其他科的醫師和其他職類溝通，然後還要出去衛生所、又要去工廠，然後有時候還要演講，有各種不同「人」的情境要去面對。
不過我們還是要公平公正，有投履歷的，我們一定都會安排面試。
不是每個人都適合
每次想到這個話題，我都會想到我一些大學同學，有些人，最後沒有踏上醫生這條路。
其實還在學校的時候，大家都覺得還好，這些同學就是比較少和大家互動，少參加社團，比較喜歡自己躲在圖書館讀書。
但是進醫院實習的時候就不一樣了，每天都是要大量的和人互動，然後有些資深的人員對實習生都還蠻不友善的，如果欠缺一些人際互動的技巧，很快就failure掉了。
我都會覺得說，這些同學如果沒有來念醫學系，應該會有更好的發展吧！