「為什麼？」的力量
追尋意義
今天又拿出了賽門西奈克的《先問，為什麽？》來讀 ，這本之前有稍微翻過，但是因為一忙就又擱在一邊。
讀一讀又有一些想法，所以簡單記錄一下。
用有限的人生，做出無限的成就
這個部落格叫做Wen的生產力實驗室，但有一個重點沒說清楚，那就是「為什麼」要追求生產力？慢慢做不行嗎？沒有生產力不行嗎？
在我今天讀《先問，為什麽？》的時候，突然想到「用有限的人生，做出無限的成就」這個念頭，或者說「用有限的人生，帶來無限的意義」。
因為人生是有限的，所以才要追求生產力，把想要完成的事情都完成，把想要達到的成就都達到，這一切都是建立在有限的人生這個前提下。
如果人的生命是無限的，那其實不用追求生產力，所有事情都慢慢來就可以了。
為什麼要留在醫院？
其實目前自己所在的部門，一直都是留人困難，招募住院醫師是都沒有問題，但是招募主治醫師，甚至是住院醫師升主治醫師後的留任一直都有困難，陸陸續續離開很多主治醫師。
其實我自己想想，真的就是因為團隊沒有一個「Why」在那邊。近日在聽主管說打聽下一屆要升主治醫師的住院醫師有沒有想要留下來發展，目前的答覆其實不太樂觀。
想一想，我們真的都是在用薪水、待遇、工作量等等，也就是「What」在留人，當然一下子就會進入價格戰、紅海市場。但如果靠「Why」來招募人，或許就會有不同的成果。
想想自己為什麼要選擇留在醫院，還真的很難說清楚，也是要一步一步去拆解，就等之後再寫文拆解囉！